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Description of  Le Capital organisationnel: Principes, enjeux, valeur (French Edition)

En peine plus de dix ans, paralllement lmergence de nouvelles formes dorganisation (communauts, rseaux, etc.) et la dmatrialisation des activits, le capital organisationnel est devenu un thme central de la rflexion managriale. Sous ce terme, on dsigne la capacit dune entreprise dvelopper ses performances par la mise en place dune organisation spcifique de ses ressources, matrielles et immatrielles (comptences, savoir-faire spcifiques, lments dinnovation et de proprit intellectuelle, ressources numriques, capital social et relationnel). Il sagit donc dun levier fondamental, notamment pour mener bien les oprations de croissance et de dveloppement dune entreprise. Toutefois, en raison de son caractre proprement intangible et ubiquitaire, lvaluation et la matrise managriale du capital organisationnel demeurent des problmes sur lesquels buttent encore les managers et dirigeants dentreprises. Quel est le lien du capital organisationnel avec les autres actifs immatriels ? Comment quantifier le capital organisationnel ? Comment piloter la performance dune organisation ? Autant de questions auxquelles ce livre a pour objectif dapporter des lments de rponse, par le biais dune analyse thorique fonde notamment sur les tmoignages et avis de responsables dentreprises, et labore avec la participation active du groupe de travail de lAfope. Il permettra au lecteur une meilleure comprhension du capital organisationnel, et de ses conditions de pilotage, en vue damliorer lavantage concurrentiel des entreprises et le dploiement doprations spcifiques (cas du due diligence). Ahmed Bounfour est professeur l'universit Paris-Sud et titulaire de la Chaire europenne de management de l'immatriel. Il est lauteur dune dizaine douvrages sur le thme de limmatriel et de linnovation. Il est par ailleurs lun des principaux experts internationaux du capital immatriel, de son pilotage et de sa valorisation.