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Gilles Lecointre, 'Comment les entreprises naissent, se developpent et disparaissent ?'
Qu est-ce qui fait qu une PME dcolle, se dveloppe et donc embauche ? Tous les politiques attendent des rponses. Pour faire baisser le chmage, pour relancer l conomie. Depuis 10 ans, Gilles Lecointre affine ses recherches sur ce thme. Il a commenc ses investigations en travaillant sur la valorisation des PME. Poursuivant dans cette voie, il dmontre dans ce livre comment les questions qui touchent l identit de l entreprise sont les meilleurs indicateurs de sa sant future et de ses rsultats : la valeur des produits et leur positionnement march, le capital commercial (clientle, rseaux de vente), les modes de relations avec les fournisseurs, les salaris, les concurrents, les prospects, le type d organisation, la qualification du personnel, le savoir-faire, le potentiel de dveloppement, le style de management du dirigeant partir d une base de donnes unique de 1 000 TPE-PME, l auteur tablit la valeur relative du capital immatriel et chiffre prcisment l impact de chacune de ses composantes sur les rsultats de l entreprise. Il dfinit ainsi un nouvel indicateur, prcurseur de leur sant et de leur taux de croissance. Le livre montre par exemple que le niveau de savoir-faire d une entreprise a une incidence de prs de six points sur sa croissance. Pour illustrer sa dcouverte, Gilles Lecointre propose aussi une cartographie vivante des entreprises en 4 groupes homognes de comportements : la jeune garde montante , les rsistants , les tradi-performants , la vieille garde descendante . Biographie de l'auteur Gilles Lecointre, conomiste-entrepreneur Statisticien-conomiste de formation, il partage sa vie professionnelle entre des activits d entrepreneur, de chercheur et d enseignant. Multipliant les rencontres, les livres, la cration d activits nouvelles, il cherche jeter un pont entre les ides et les hommes de la thorie et ceux de la pratique, entre les concepts et la vrification statistique. Il se veut le dfenseur de l entreprise libre et de la sociale-conomie.