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Description of  Collectif, 'L'IA au service des RH : Pour une experience collaborateur augmentee'

Lintelligence artificielle vhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une ralit aujourdhui. Cet ouvrage prend du recul par rapport la frnsie actuelle pour mieux cerner les enjeux et sinterroger sur la faon dont lIA peut amliorer, rvolutionner mme, les pratiques en ressources humaines. Il invite le lecteur comprendre et dcrypter les mutations apportes par lIA et ses rpercussions possibles. Aujourdhui, les algorithmes permettent de prslectionner en quelques secondes seulement les meilleurs profils et dinteragir avec eux, l o il fallait plusieurs semaines il y a encore peu. Ce sourcing assist par lIA permet ainsi de se concentrer sur la partie fondamentale du mtier. Louvrage claire les problmatiques RH sous diffrents regards et tmoignages concrets : regards dexperts et de chercheurs pour expliquer ce quest lIA aujourdhui et lIA que nous voulons demain regards de DRH pour comprendre, partir dexpriences concrtes comment lIA amliore lexprience collaborateurs regards de startuppers, avec leurs ides, leur crativit, leur POC, pour explorer les nouvelles solutions au service de RH plus humaines. Biographie de l'auteurs Michel Barabel est directeur de lExecutive Master RH de Sciences Po Paris et directeur scientifique de deux certificats ( Manager lre digitale et Management et leadership complexe ). Il dirige galement diffrentes formations lIAE Gustave Eiffel (M2 GRHM, Licence LMI). Membre fondateur du MagRH, trimestriel digital ddi aux questions RH (20 000 abonns, 150 000 300 000 tlchargements par numros), il dirige les ditions du LabRH. Il est auteur d'une vingtaine d'articles dans des revues nationales et d'une quinzaine d'ouvrages consacrs aux RH et au management. Il est membre du prix de lInitiative RH (Prix du DRH de lanne). Thimothe Ferras (ESCP Europe) est prsident fondateur de The Place to Coach, cabinet daccompagnement des dirigeants et managers (start-up incube Station F) et coach certifi de lAcadmie du Coaching. Fort de 25 ans dexprience en marketing et RH dans de grands groupes, il a aussi enseign le leadership et lapport de la psychologies en management. Il a contribu louvrage Rinventer le Management des Ressources Humaines (Editons Liaisons, 2014). Contributeurs : Directeur de publication : Michel Barabel - Directeur de publication : Charles-Henri Besseyre des Horts - Directeur de publication : Thimothe Ferras - Prfacier : Julien Lever - Postfacier : Bernard Stiegler - Postfacier : Thimothe Ferras